為便于企業之間在“精益管理”領域進行充分地分享和交流，提高自身管理能力，同時讓員工最直接的感受到精益管理在生產領域的應用性，2008年11月7日，中化招標公司組織在京部分員工參觀了順義北京現代汽車工廠。

        參觀內容共分為兩個部分。首先分享了北京現代汽車在企業管理過程中不斷積累和塑造企業文化的經驗。隨后，我們走進現代汽車的生產線，切實感受到了現代員工充滿活力的精神狀態以及忙碌而整齊規范的辦公操作，處處體現出其精益管理的工作理念。

        通過與現代汽車開展此次交流活動，讓彼此在服務方面的管理思路和手法相碰撞，在碰撞中創新管理思維，用嶄新的思維和行動革新自己企業的管理，使得我司在開展精益管理、塑造企業文化等方面深受啟發。在借鑒不同企業管理經驗、管理思維的同時，也使公司對如何保持可持續發展有了新的理解和認識，并對開拓精益管理視野、增強對企業文化價值理念的認識以及提高管理水平有著積極的作用。