1月18日，中化招標(biāo)在京召開2014年工作會議，系統(tǒng)總結(jié)2013年各項工作，認(rèn)真分析面臨形勢，進一步明確2014年經(jīng)營目標(biāo)、工作任務(wù)和重點舉措，動員全體員工堅定信心、振奮精神、銳意進取，確保完成2014年戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營計劃。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本部及各分、子公司、駐外機構(gòu)員工，共計215人參加了會議，集團公司風(fēng)險管理部副總經(jīng)理丁蔚應(yīng)邀出席了會議。會議由副總經(jīng)理程小鈞主持。
        財務(wù)部副經(jīng)理韓雪受公司財務(wù)總監(jiān)汪春松的委托，代表公司預(yù)算及評價委員會作《公司2013年業(yè)績評價報告》。報告對公司2013年整體業(yè)績及各部門工作進行了評價，并指出存在的問題和不足，提出了2014年公司經(jīng)營目標(biāo)要求。
        公司總經(jīng)理助理袁京梅代表公司戰(zhàn)略規(guī)劃委員會作《公司2014-2016年戰(zhàn)略規(guī)劃及2014年經(jīng)營計劃》報告，介紹了公司2014-2016年戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃思路，并著重強調(diào)了2014年經(jīng)營計劃，要求公司全體要立足招標(biāo)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高自主發(fā)展能力。
        5位主管業(yè)務(wù)的公司領(lǐng)導(dǎo)程小鈞、張琦、劉揚、楊銀吉、王憶成分別對2013年分管業(yè)務(wù)進行了總結(jié)，同時對2014年重點工作做出了安排和部署。
        會議對2013年表現(xiàn)優(yōu)秀的16名員工、3個部門，以及為公司服務(wù)滿5年和10年的16名員工進行了表彰，同時還邀請了和君咨詢集團副總裁王豐先生作了關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型方面的報告。
        公司總經(jīng)理王鐵林代表領(lǐng)導(dǎo)班子作會議總結(jié)報告。王總對公司2013年主要工作亮點進行了點評，指出了公司在經(jīng)營上、管理上存在的不足，對2014年重點工作做出了部署，對全體員工提出了四點要求，即要求全體員工樹立和強化“四種意識”：憂患意識、進取意識、責(zé)任意識、規(guī)則意識，希望全體員工進一步振奮精神、堅定信心、努力拼搏，扎扎實實做好每一項工作，每個人都為公司2014年各項戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營計劃的完成做出自己應(yīng)有的貢獻。