1月18日，中化招標(biāo)在京召開2014年工作會(huì)議，系統(tǒng)總結(jié)2013年各項(xiàng)工作，認(rèn)真分析面臨形勢(shì)，進(jìn)一步明確2014年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作任務(wù)和重點(diǎn)舉措，動(dòng)員全體員工堅(jiān)定信心、振奮精神、銳意進(jìn)取，確保完成2014年戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本部及各分、子公司、駐外機(jī)構(gòu)員工，共計(jì)215人參加了會(huì)議，集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理丁蔚應(yīng)邀出席了會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理程小鈞主持。
        財(cái)務(wù)部副經(jīng)理韓雪受公司財(cái)務(wù)總監(jiān)汪春松的委托，代表公司預(yù)算及評(píng)價(jià)委員會(huì)作《公司2013年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告》。報(bào)告對(duì)公司2013年整體業(yè)績(jī)及各部門工作進(jìn)行了評(píng)價(jià)，并指出存在的問題和不足，提出了2014年公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求。
        公司總經(jīng)理助理袁京梅代表公司戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)作《公司2014-2016年戰(zhàn)略規(guī)劃及2014年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》報(bào)告，介紹了公司2014-2016年戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃思路，并著重強(qiáng)調(diào)了2014年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，要求公司全體要立足招標(biāo)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高自主發(fā)展能力。
        5位主管業(yè)務(wù)的公司領(lǐng)導(dǎo)程小鈞、張琦、劉揚(yáng)、楊銀吉、王憶成分別對(duì)2013年分管業(yè)務(wù)進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)對(duì)2014年重點(diǎn)工作做出了安排和部署。
        會(huì)議對(duì)2013年表現(xiàn)優(yōu)秀的16名員工、3個(gè)部門，以及為公司服務(wù)滿5年和10年的16名員工進(jìn)行了表彰，同時(shí)還邀請(qǐng)了和君咨詢集團(tuán)副總裁王豐先生作了關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型方面的報(bào)告。
        公司總經(jīng)理王鐵林代表領(lǐng)導(dǎo)班子作會(huì)議總結(jié)報(bào)告。王總對(duì)公司2013年主要工作亮點(diǎn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出了公司在經(jīng)營(yíng)上、管理上存在的不足，對(duì)2014年重點(diǎn)工作做出了部署，對(duì)全體員工提出了四點(diǎn)要求，即要求全體員工樹立和強(qiáng)化“四種意識(shí)”：憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)，希望全體員工進(jìn)一步振奮精神、堅(jiān)定信心、努力拼搏，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每個(gè)人都為公司2014年各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。