1月27日，中化商務有限公司（以下簡稱“中化商務”）2022年年度工作會議在京召開。

中化資本黨委書記、總經理李強、中化資本風險法律部總經理廖杰熙、中化商務全體領導班子成員出席會議。結合當前疫情防控要求，本次會議采取“現場+視頻”的形式召開，在京各事業部、職能部室、區域分公司主要負責人及員工在線參會。會議由公司黨委副書記、副總經理毛適博主持。

首先，中化商務財務副總監韓雪在《公司2021年度績效評價報告》中對公司2021年經營概況、戰略推進和管理提升方面的成果作全面總結。2021年，面對嚴峻的外部環境，在集團和中化資本的堅強領導下，中化商務全體員工在公司黨委的帶領下，團結一心、共克時艱，公司戰略穩步推進，多個領域踐行協同理念，改革發展取得長足進步，實現了年度營業收入同比增長23%。報告公布了各經營單元和職能部門的年度績效考評結果，并對工作中的亮點與不足進行了分析，最后對2022年的重點工作進行了部署。

隨后，為使公司上下更精準地把握公司“十四五”規劃的戰略思路、戰略版圖和戰略路徑，會議安排中化商務紀委書記張琦作題為《堅定方向 穩中求進 守正創新》的“十四五”戰略宣貫，系統分析了宏觀經濟形勢、國家政策以及兩化重組整合等內外部環境給公司發展帶來的新機遇、新挑戰，對公司“十四五”規劃及2022年工作的重點內容進行了詳細闡述。

 

拼搏奮斗 拾級而上 穩健前行

毛適博圍繞“認知使命，順勢而為”、“落地戰略，穩健增長”、“重組整合，管理提升”、“磨礪精兵，鍛造強將”等方面發表題為《拼搏奮斗 拾級而上 穩健前行》的講話，為公司“十四五”期間發展統一思想，明確方向，凝聚力量。

 

堅守使命 把握機遇

中化商務黨委書記、總經理崔焱發表講話

崔焱對本次年度工作會議的組織和思想匯報表示認可，并對公司未來發展提出要求：

 

目前商務公司班子成員的組建已取得階段性成果，未來，公司發展要緊緊圍繞公司領導班子、圍繞“十四五”規劃戰略目標堅定信心、堅守使命、持續奮斗。要以員工、客戶、股東、社會責任四個要素融合在一起的思維模式為基礎，并真正把它做到位，公司就會形成與一般企業不同的打法與業務模式。公司提出的“兩項賦能”、“四個能力”，要分專題深入研究，提高政治站位，將四項能力的構建和認識增強到位，并傳遞給員工，轉變發展方式。

 

堅定信心 敢于勝利

中化資本黨委書記、總經理李強作總結講話

 

首先，李強代表中化資本對中化商務2021年的整體工作和團隊精神面貌表示肯定，并對公司全體員工的辛勤付出表示感謝。隨后，李強對公司招采傳統領域的行業優勢、探索新行業的初步成果表示認可，還分析了內外部環境的影響，并對2022年工作提出幾點期望：

 

第一，深化戰略思考。要強化服務內涵，培育核心能力，戰略方向的選擇要基于集團主業、傳統招采業務能力的延伸、產業發展的規律及趨勢、數字化、既有客戶等方面綜合考慮。第二，提高經營質量效能，資源配置向高效業務傾斜。第三，加強管理，提升士氣。要健全制度體系、夯實基礎管理、筑牢合規防線。第四，以“高站位、大格局、強管理、重融合”的十二字目標穩妥推進兩化相關業務整合。第五，加強隊伍建設、提升組織能力、優化體制機制、深化企業文化。第六，堅定信心，敢于勝利。

 

最后，李強還表示對中化商務的未來充滿信心與期待，并表示中化資本將堅決支持、高度重視中化商務的發展。希望公司上下錨定正確目標方向，勇擔戰略使命，在公司領導班子的率先垂范和團隊的共同努力下，圓滿完成“十四五”高質量發展的任務。

本次云端頒獎主題為“以不凡·敬平凡·創非凡”，旨在感恩各位商務人在每一個平凡的日子里，以不凡的努力，創造了商務公司2021年的非凡成就。公司黨委書記、總經理崔焱及全體領導班子向獲獎代表表示祝賀，并感謝他們的勤于敬業和卓越貢獻，公司黨委副書記、副總經理毛適博致頒獎辭。

致廣大而盡精微，2022年作為中化商務集聚新動能，實現高質量發展的關鍵年，全體員工將持續保持高昂的斗志，“化危為機”的意識和“自我革新”的勇氣，時刻保持戰略定力，達成思想統一、語言的統一、步伐統一，以不竭動力與國家四十五戰略目標、兩化融合使命共進，以飽滿的精神面貌迎接黨的二十大召開，為國家社會、經濟高質量發展貢獻力量！