人無精神則不立，國無精神則不強。黨的二十大報告強調要“弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系”“增強實現中華民族偉大復興的精神力量”，要求發揚“奮斗精神”“奉獻精神”“實干精神”“創造精神”等，提出“團結奮斗”和“三個務必”的時代要求。

為深入學習貫徹黨的二十大精神，弘揚偉大建黨精神，傳承兩化優良傳統和紅色基因，教育引導全體干部職工以更加昂揚奮進的姿態奮力打造世界一流綜合性化工企業，中國中化黨組提出塑造以“艱苦奮斗、開拓創新的精神狀態；勇于擔當、甘于奉獻的價值取向；求真務實、真抓實干的工作作風”為核心內容的新時代中國中化“精氣神”。

新時代中國中化“精氣神”是學習貫徹黨的二十大精神的生動實踐，是對“兩化”優良傳統的傳承發揚，是新階段應對新挑戰的現實需要，是打造文化軟實力、提升核心競爭力的大勢所趨和必然選擇，對于進一步教育引導廣大干部職工凝心聚力、堅定信心、攻堅克難，以更加昂揚奮進的姿態奮力建設世界一流綜合性化工企業具有重要意義。

新時代中國中化“精氣神”內涵豐富、導向鮮明、針對性強，展示了中國中化人與時俱進的清醒認識和責任擔當。

篳路藍縷，唯有艱苦奮斗；披荊斬棘，需要開拓創新。“艱苦奮斗、開拓創新的精神狀態”，要求我們不忘初心使命，不畏艱難困苦，在攻堅克難中頑強拼搏、奮發向上，勇于應對新挑戰、開拓新局面、戰勝新困難；敢于打破思維定勢，發揚科學家精神，改革創新、銳意進取、拓路前行；瞄準世界一流綜合性化工企業目標鍥而不舍、持之以恒

勇于擔當，方能知重負重；甘于奉獻，定會功成有我。“勇于擔當、甘于奉獻的價值取向”，要求我們心懷“國之大者”，把握“兩個大局”，站在全局高度想問題、辦事情；敢于承擔責任，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢于作為；勤勤懇懇、淡泊名利，不計“小我”，涵養“大我”，少一些個人得失的計算，多一些任勞任怨的付出

求真務實，方能行穩致遠；真抓實干，必能攻堅克難。“求真務實、真抓實干的工作作風”，要求我們實事求是，講真話、報真情，研究問題不停在表面，遇到問題不“繞著走”；樹立正確政績觀、業績觀，腳踏實地，出實招、辦實事、求實效；轉變作風，杜絕形式主義和官僚主義，做到馬上就辦、真抓實干、辦就辦好，確保工作精準落實

空談誤國，實干興邦。我們要用新時代中國中化“精氣神”來提振精神、匯聚共識、激發動力，關鍵在于抓好學習踐行，推動內化于心、外化于行。要把學習踐行新時代中國中化“精氣神”作為貫徹落實黨的二十大精神的具體舉措，作為提高政治”三力”、加強思想文化建設的重要內容，作為推動公司高質量發展的重要抓手

著力開展新時代中國中化“精氣神”學習對照提升活動，在學習中找差距、補短板，在行動中尋實踐、重落實，推動新時代中國中化“精氣神”入腦入心入行，切實融入中心大局，轉化為干事創業的實際行動。

著力構建以新時代中國中化“精氣神”為核心的企業文化體系，將新時代中國中化“精氣神”作為中國中化企業文化的內涵核心，與公司愿景、使命等內容融為有機整體，發揮其鑄心鑄魂聚力的引領作用，為企業文化體系注入精神之魂。

著力強化新時代中國中化“精氣神”的宣傳引導，推動新時代中國中化“精氣神”進班組入車間達一線；通過演講比賽、主題征文、微視頻、選樹先進典型、創建教育基地等多種方式，引導全體干部職工將新時代中國中化“精氣神”作為思想共識、價值追求和行為規范。

著力打造新時代中國中化“精氣神”教育踐行機制，將新時代中國中化“精氣神”融入選人用人、日常培訓、評選表彰、績效考核等各項工作機制，推動知行合一、落地生根，為建設世界一流綜合性化工企業凝聚強大精神力量。